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2025年深圳市龍崗區城市建設投資集團有限公司招聘公告（18人）
2025-01-02
深圳市龍崗區城市建設投資集團有限公司（簡稱：“區城投集團”）系深圳市龍崗區人民政府出資組建的國有獨資公司，參照區政府直屬單位管理。區城投集團定位為我區的“城市綜合開發運營商”，始終堅持“服務大局、服務城市、服務產業、服務民生”，積極構建“4+X”業務體系，即“城市綜合開發、產業發展、基礎設施建設和城市服務”4大核心板塊+“戰略性新興產業板塊”，重點參與產業地產、城市更新、土地整備利益統籌、市政基礎設施和公共配套設施、公共住房等項目的投資、建設及運營管理、低空經濟、算力池、智慧新能源等業務。圍繞產業所需、城投所能，傾力打造“超級園區”，孕育持續生長的產業創新力量，為城市創造新價值，為奮斗者成就夢想。為扎實推進龍崗區人才集聚戰略，加大區屬國企經營管理和專業技術人才引進、儲備力度，特開展本次招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位與招聘對象
根據區城投集團戰略及業務發展需要，本次擬招聘18個崗位（具體詳見附件1），招聘人選的年齡、任職年限計算到2025年1月31日（含本數）。
本次公開招聘方式包含社會招聘與高校畢業生招聘，高校畢業生招聘對象為近兩屆國內外高等院校本科及以上的畢業生，即2023年9月1日至2025年8月31日之間畢業，且取得畢業證書、學位證書的國內外高等院校畢業生。
二、招聘流程
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本次招聘采取公開招聘方式進行，相關招聘信息在區城投集團官網、前程無憂、深圳市優才人力資源有限公司官網及公眾號等平臺發布。
1.報名時間：公告發布之日至2025年1月24日結束。
2.報名方式（請選擇以下任一方式，切勿多方式報名）：
（1）投遞公司郵箱報名：應聘人員將報名資料壓縮打包（10M以內）發送至ctrlzyb@lg.gov.cn，郵件主題命名為“崗位名稱+姓名+手機號”。
?。?）前程無憂平臺報名：應聘人員通過前程無憂平臺投遞簡歷，搜索“深圳市龍崗區城市建設投資集團有限公司”，選擇相應崗位投遞。公司將根據簡歷篩選情況，通知應聘人員提交資料。
3.應聘人員需提交資料如下：
?。?）應聘人員信息采集表（簽字版掃描件、word版）；
?。?）學歷學位證書掃描件；學歷學位驗證報告（學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有效性時長不得少于3個月，無法在學信網驗證的，視為無效），國外學歷需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（無法在教育部留學服務中心在線查驗的，視為無效）；尚未取得畢業證、學位證的普通高校應屆畢業生，提交經學校簽章的《在讀證明》（含經學校蓋章的成績單）；
（3）職稱、職業資格等證明個人專業技術能力證書掃描件；
?。?）獎勵證書掃描件；
?。?）身份證掃描件（正反面）；
?。?）應聘人員遵紀守法情況聲明（簽字版掃描件）。
4.應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名資料請勿分開發送或同一郵件重復多次發送。未按要求發送資料，視為報名不成功。
5.應聘者所提供的資料必須真實，所提供的聯系方式須準確無誤，確保能及時聯系，若無法聯系則自行承擔相應后果。
（二）資格初審
區城投集團將對提交資料進行審核，區城投集團將結合崗位特點及應聘者個人經歷、專業水平、綜合能力、特長等因素對簡歷進行擇優篩選，并通知相應應聘者進入下一環節。
?。ㄈ┕P試及心理測評、面試
本次應聘包含筆試及心理測評、面試等環節，按綜合成績擇優錄?。üP試成績占40%，面試成績占60%，筆試、面試、綜合成績合格分數線為60分），筆試及心理測評、面試時間和地點另行通知。
三、相關福利待遇
?。ㄒ唬┬匠旮＠凑諈^城投集團相關薪酬制度和標準執行；
?。ǘ┌凑辗煞ㄒ幒驼呃U交社會保險、住房公積金、企業年金等；
?。ㄈ┌凑呦硎軒侥晷菁?；
（四）其他福利。
四、附則
?。ㄒ唬﹨^城投集團承諾為應聘者保密，但應聘人員須保證提供信息及材料真實可靠。如發現有弄虛作假、營私舞弊、欺瞞組織等情況，一律取消報名資格，已入職的解除勞動合同，涉及違法違紀移交紀檢監察機關處理。
?。ǘ獙卯厴I生報名的，畢業時應能完成學業并取得符合報名要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
?。ㄈ┍菊衅腹孀罱K解釋權歸區城投集團所有。
附件：1.區城投集團招聘崗位及招聘資格條件明細表
2.應聘人員提交材料清單
3.應聘人員信息采集表
4.應聘人員遵紀守法情況聲明
聯系人及聯系方式：何先生0755—89890158
?。üぷ魅?:00-12:00、14:00-18:00）
深圳市龍崗區城市建設投資集團有限公司
2025年1月2日
附件：區城投集團招聘崗位及招聘資格條件明細表.xlsx (19.5 KB)
原始標題:深圳市龍崗區城市建設投資集團有限公司招聘公告
信息來源:https://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/content/post_11934743.html
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